色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到勞動問題,拔打免費(fèi)勞動咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)勞動律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京勞動律師  >  勞動爭議案例  >  交通肇事私了后 還能享受工傷保險待遇么?

交通肇事私了后 還能享受工傷保險待遇么?

此文章幫助了227人  作者:葛春喜律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:發(fā)生交通事故后私了

李某是陽光化工廠采購員,一日李某在外出購買原材料的途中被一交通肇事車輛撞倒,導(dǎo)致腹部大面積軟組織挫傷。李某與肇事司機(jī),私下商定,由肇事司機(jī)賠償了李某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)等共計5000元。事后李某并未將這一事件告知廠方,而是提出因身體原因病休兩個月,廠方同意了李某的病休申請,并支付其兩個月的病休工資。兩個月后李某病愈,但是并未上班,而是一紙訴狀將化工廠告上法庭,要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,享受工傷保險待遇,并要求廠方支付李某治療期間的醫(yī)療費(fèi)等項費(fèi)用。

法院判決:駁回了李某的訴訟請求。

李某故意隱瞞了具體的受傷情節(jié),使化工廠無從知道李某在交通事故中發(fā)生的傷害,沒有及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T提出工傷申請,且李某及其親屬也未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷保險待遇申請。交通肇事的司機(jī)已經(jīng)賠償了原告的醫(yī)療費(fèi)等項費(fèi)用。

律師說法:交通肇事私了后 還能享受工傷保險待遇么?

本案涉及工傷保險申請時效和交通事故引起的工傷賠償兩個問題。

首 先,本案中李某故意隱瞞了在工作中因交通事故受傷的情節(jié),使化工廠不能獲取李某受傷的信息,以致于沒有及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷報告,李某及其親屬也沒有在法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā) [1996]266號)第十條的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng) 自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可以延長至三十日。本案中化工廠 沒有在法律規(guī)定的15日內(nèi)提出工傷報告,責(zé)任在李某,此外李某自己也沒有在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請,因此,李某提出的工傷認(rèn)定申請超過時效,依法被 駁回。

其次,本案中李某提出的化工廠應(yīng)支付其因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用的訴求。經(jīng)法院審理查明,交通事故發(fā)生后,李某與肇事司機(jī)私下調(diào)解,接受了肇事司機(jī)給付的5000元醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第28條規(guī)定,由于交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的,企業(yè) 或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼),因此人民法院依法駁回李某提出的要求化工廠支付治療期間的醫(yī)療費(fèi)等項費(fèi)用 的要求。

以上是關(guān)于“交通肇事私了后 還能享受工傷保險待遇么?”的案例介紹,如您有這方面的問題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動律師。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非常苛刻,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護(hù)自己的利益。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!
 

勞動流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
如果您遇到勞動問題,可以拔打免費(fèi)勞動法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)勞動律師為您提供服務(wù)!

北京勞動律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京朝陽門北大街8號富華大廈D座14層

勞動爭議相關(guān)咨詢

北京勞動律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)勞動律師為您提供免費(fèi)勞動法律咨詢服務(wù)。

勞動爭議相關(guān)合同

法邦勞動律師為您提供勞動仲裁案例解析,勞動爭議案例,勞動合同,勞動合同法,五險一金案例,工傷認(rèn)定賠償案例,勞動訴訟,工資福利,辭退辭職解雇等勞動糾紛案例
如果您遇到勞動方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)勞動咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)勞動律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)勞動法律咨詢