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已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?

此文章幫助了305人  作者:葛春喜律師  來源:法邦網(wǎng)

案情簡介:已達退休年齡員工發(fā)生意外

2015年6月21日,羅某駕駛轎車將騎自行車的高某撞倒,造成車輛損壞,高某受傷的后果。事故發(fā)生后,2015年6月21日,高某前往醫(yī)院治療傷情,6月26日又到總醫(yī)院治療,被診斷為左肩胛、肩關(guān)節(jié)、髖部、左踝骨軟組織挫傷等,醫(yī)囑休息14天。此事故經(jīng)公安局交警支隊大東大隊認(rèn)定,羅某承擔(dān)全部責(zé)任,高某無責(zé)。

法院判決:公司在機動車交通事故責(zé)任強制保險醫(yī)藥費限額內(nèi)賠償原告醫(yī)藥費1727.07元、賠償高某誤工費1251.1元、在機動車交通事故責(zé)任強制保險傷殘賠償金限額內(nèi)賠償高某交通費300元。

律師說法:已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?

1、超過退休年齡的,在工作時間受到工傷受害的,仍可以按工傷處理的。

2、法律依據(jù):關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù):用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。

我國相關(guān)法律法規(guī)并沒有關(guān)于禁止退休人員再就業(yè)的規(guī)定,退休人員參加勞動并獲取勞動報酬,是憲法賦予公民最基本的一項權(quán)利。無論是退休還是未退休,只要存在“個人收入”和“誤工時間”,就應(yīng)存在誤工費的問題。對于保險公司提出的因為高某已達退休年齡而不同意賠付誤工費的主張不予支持。結(jié)合高某的實際年齡及從事的工作,高某主張每月誤工費5000元,但證據(jù)并不充分。結(jié)合高某的休息天數(shù),高某的誤工費用為1251.1元(35128元/年÷365天×13天)。

以上是關(guān)于“已經(jīng)超過了退休年齡還繼續(xù)上班,發(fā)生意外屬于工傷嗎?”的案例介紹,如您有這方面的問題,歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動律師。

北京勞動律師溫馨提示:

公司設(shè)立懲獎制度調(diào)動員工工作積極性,但是其制度必須合法合理。在實踐中,很多公司對懲罰規(guī)定制定得非??量?,甚至到了勞動者根本無法付諸實現(xiàn)的地步,并以此克扣員工獎金和工資,使勞動者實際到手的報酬少之又少。如果遇上這樣的情形,勞動者不要妥協(xié),應(yīng)訴諸法律維護自己的利益。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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