案情簡介：用人單位未及時申報工傷需賠償工傷待遇

劉某于2008年8月到某修造廠工作。2013年11月8日，劉某在單位工作時受傷，因某修造廠未為劉某申請工傷認定，故劉某于2014年11月2日直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請，同年11月24日被認定為工傷，但其在工傷認定申請前發(fā)生的工傷醫(yī)療費未能報銷。為此，劉某訴至勞動爭議仲裁委員會要求修造廠支付全部工傷醫(yī)療費。

勞動爭議仲裁委員會裁決：支持劉某請求

理由：用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。職工劉某發(fā)生事故后，電聯(lián)修造廠未在30日內(nèi)提出工傷認定申請，因此，在事故發(fā)生后至申請前發(fā)生的工傷醫(yī)療費，應(yīng)由電聯(lián)修造廠負擔(dān)。

律師說法：用人單位未及時申報工傷需要承擔(dān)承擔(dān)員工工傷保險待遇

通常情況下，用人單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時為職工申請工傷認定，其申請工傷認定的時限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定，將導(dǎo)致自工傷發(fā)生后至申請認定前的工傷待遇無法通過工傷保險基金報銷，該損失由用人單位承擔(dān)。同時，對于用人單位不積極申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬要在1年內(nèi)提出工傷認定申請，以維護自己的合法權(quán)利。本案中，劉某于2013年11月8日發(fā)生事故，而某修造廠未在30日內(nèi)提出工傷認定申請，劉某于2014年11月2日直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請，因此，在事故發(fā)生后至申請前發(fā)生的工傷醫(yī)療費，應(yīng)由該修造廠負擔(dān)。

相關(guān)法規(guī)：

《工傷保險條例》第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。