案情簡介：訴訟權(quán)是憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，也是民事訴訟法賦予民事主體的權(quán)利

      在諾基亞西門子通信大中國區(qū)去年裁員240人引發(fā)的糾紛尚未完結(jié)，該公司今年計(jì)劃裁員350人一事又有新動向。為了避免糾紛，在去年裁員的基礎(chǔ)上，諾西方面在相關(guān)協(xié)議上做了修改，增加了“放棄仲裁、以及法律手段爭取權(quán)益”的內(nèi)容。去年8月，諾西已經(jīng)在中國區(qū)裁減240個(gè)崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷售及職能部門。據(jù)員工透露，3月26日諾西方面已經(jīng)就裁員一事通知了相關(guān)員工，并要求在3月31日之前簽訂 《雙方解除勞動合同協(xié)議書》，如果逾期，則會被諾西單邊強(qiáng)制性解除勞動合同。“諾西有專門的人來負(fù)責(zé)裁員的事情，每個(gè)被裁員工只有半個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間與之商談。”有員工表示，時(shí)間本身很緊張，且諾西方面很強(qiáng)硬，協(xié)議只能現(xiàn)場查看，不能帶走。

葛春喜律師評析：訴訟權(quán)屬于公法上的權(quán)利，是不能預(yù)先放棄的

    “放棄法律手段爭取權(quán)益”的約定條款的法律效應(yīng)值得質(zhì)疑，但現(xiàn)實(shí)中許多所謂放棄訴權(quán)實(shí)際上是對實(shí)體權(quán)利義務(wù)的處分，當(dāng)事人當(dāng)然有權(quán)處分自己的實(shí)體上的權(quán)利，雙方也可以通過約定放棄實(shí)體權(quán)利。一般來說，當(dāng)事人對于訴權(quán)的約定涉及實(shí)體權(quán)利的處分應(yīng)當(dāng)是有效的，對當(dāng)事人產(chǎn)生法律上的約束力，仲裁和審判機(jī)關(guān)也會尊重和維持這種約定。當(dāng)然可以預(yù)先予以放棄的實(shí)體權(quán)利具可預(yù)期性，而不確定的權(quán)利，具不可預(yù)期性，則不能預(yù)先約定放棄，如“發(fā)生工傷不予賠償”的約定是無效的。

    案例中勞動者與企業(yè)雙方簽訂的“放棄法律手段爭取權(quán)益”的約定條款，可以理解為公司愿意與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而勞動者也愿意在獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，同意與公司協(xié)商一致解除勞動合同，而放棄繼續(xù)履行勞動合同的實(shí)體權(quán)利。

    這就是說，只要“放棄法律手段爭取權(quán)益”條款是雙方真實(shí)的意思表示，在協(xié)議簽署生效后，盡管雙方并不因此而喪失起訴權(quán)，卻將喪失相關(guān)事項(xiàng)的勝訴權(quán)。但是“放棄法律手段爭取權(quán)益”協(xié)議本身畢竟是無效的，可能引發(fā)爭議。雙方正確的做法是將協(xié)議中“互相永不訴訟”的表述改為：“在本協(xié)議簽署生效后，如果當(dāng)事人一方向另一方提起訴訟，本協(xié)議約定的有關(guān)補(bǔ)償歸零，根據(jù)有關(guān)法規(guī)重新計(jì)算。”這樣的表述可能更加清楚。

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