勞動(dòng)者在重病期間人事檔案怎么維權(quán)？

案例介紹：人事檔案被轉(zhuǎn)回地方戶籍所在地的街道辦事處

    趙某與某電視臺(tái)編制內(nèi)工作人員，2003年9月雙方首次簽訂勞動(dòng)合同，合同約定期限為2003 年9月1日起至2012年8月31日止，崗位為部門(mén)編輯。2007年3月趙某因病不能堅(jiān)持正常工作，請(qǐng)病假隨后前往英國(guó)治療，由于病情反復(fù)發(fā)作，無(wú)法再行工作。在這期間多次采取書(shū)面和口頭形式向電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。而2009年7月，電視臺(tái)突然停發(fā)工資，因生病長(zhǎng)期在國(guó)外治療，無(wú)法回國(guó)找電視臺(tái)主張權(quán)利。同時(shí)，趙某與電視臺(tái)簽訂的聘用合同于2012年8月到期，電視臺(tái)未履行通知趙某是否續(xù)簽的義務(wù)。直到2016年10月趙某年滿55歲辦理退休手續(xù)時(shí)，才被發(fā)現(xiàn)電視臺(tái)已經(jīng)在2010年2月26日登報(bào)與其解除人事關(guān)系，趙某檔案也已轉(zhuǎn)回戶籍所在地的街道辦事處。要求仲裁2003年9月至2016年10月期間雙方存在人事關(guān)系以及請(qǐng)求支付2009年7月至2016年10月期間拖欠的工資。

裁判結(jié)果：勞動(dòng)仲裁委經(jīng)審理，駁回趙某仲裁請(qǐng)求。

法規(guī)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間如何計(jì)算的批復(fù)》（法釋[2013]23號(hào)）：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定，當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)予以受理，人民法院應(yīng)予以認(rèn)可的意見(jiàn)，事業(yè)單位與受聘人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效為一年。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

律師說(shuō)法：本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為趙某申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，是否超過(guò)時(shí)效的規(guī)定。電視臺(tái)辯稱(chēng)，趙某原系電視臺(tái)在職在編人員，雙方簽有10年期限的聘用合同，自2007年開(kāi)始，趙某在未辦理任何休假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工多年，在單位采取郵寄送達(dá)方式無(wú)法與其取得聯(lián)系情況下，依據(jù)聘用合同和本單位相關(guān)規(guī)定，于2009年7月作出停發(fā)其工資、解除與其之間聘用關(guān)系的決定，此行為合理合法，并無(wú)不當(dāng)。同時(shí)，電視臺(tái)指出趙某的請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效的規(guī)定。針對(duì)電視臺(tái)的辯稱(chēng)，趙某主張出國(guó)治療、請(qǐng)病假事宜，電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)是知道的，針對(duì)電視臺(tái)仲裁時(shí)效的抗辯理由，趙某稱(chēng)2016年10月辦理退休手續(xù)時(shí)才知道人事關(guān)系解除，時(shí)效應(yīng)從此時(shí)起算，2016年12月提起仲裁申請(qǐng)，并未超過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定。但趙某未能證明其已履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)造成曠工事實(shí)，故趙某提出的電視臺(tái)未履行告知義務(wù)的主張，仲裁委未能采納。仲裁委認(rèn)為雙方人事?tīng)?zhēng)議起始時(shí)間應(yīng)從公告送達(dá)生效之日（2012年4月26日）起算。鑒于趙某在庭審中未能證明本案存有時(shí)效中止、中斷的情形，仲裁委對(duì)電視臺(tái)主張趙某申請(qǐng)仲裁已超過(guò)仲裁時(shí)效的抗辯理由予以采納，對(duì)趙某提出的支付2009年7月至2016年10月期間拖欠工資的請(qǐng)求不予支持。 建議勞動(dòng)者在人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議有效期一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁為維護(hù)和保障自己的權(quán)益，否則失效有效期無(wú)法維護(hù)權(quán)益和權(quán)利。