案情簡介：工傷一級傷殘人員醫(yī)治無效死亡

覃某是某市房地產開發(fā)公司的職工，該公司一直未為其參加工傷保險。覃某于2015年10月7日在工作過程中受傷，經人力資源社會保障行政部門認定為工傷。因覃某傷情較重，受傷后一直在醫(yī)院住院治療，直至2016年10月24日因全身器官功能衰竭死亡。2016年10月28日，經勞動能力鑒定委員會鑒定覃某為工傷一級傷殘。
2016年12月22日，覃某近親屬向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決某市房地產開發(fā)公司支付覃某因工死亡喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金共計80萬元。
法院判決：裁決某市房地產開發(fā)公司支付覃某近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金共計782720.50元
經審理查明，本案中覃某因工受傷后住院治療，符合《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的停止工作接受工傷醫(yī)療的條件。由于勞動能力鑒定委員會在覃某工傷住院死亡后的第4日才作出工傷一級傷殘的鑒定結論，此時覃某已死亡，導致勞動能力鑒定委員會無法按照正常程序對覃某是否應當延長停工留薪期進行確認并作出結論。鑒于覃某工傷一級傷殘，且工傷后持續(xù)住院治療傷情加重死亡的事實，雖然勞動能力鑒定委員會尚未對其是否延長停工留薪期進行確認，但應當認定覃某屬于“傷情嚴重”的情形，符合工傷職工延長停工留薪期條件，覃某的死亡應當認定為停工留薪期內死亡?！豆ｋU條例》第三十九條規(guī)定：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。二、由于某市房地產開發(fā)公司一直未為覃某參加工傷保險，根據《社會保險法》第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。綜上，勞動人事爭議仲裁委員會裁決某市房地產開發(fā)公司支付覃某近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

律師說法：近親屬可以主張工亡待遇。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！?/p>

國家對長期治療無效死亡的工傷職工待遇分情形有專門規(guī)定。
按《 工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受工亡職工的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受工亡職工喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，一次性工亡補助金是否可以享受以及享受的標準各地規(guī)定不一，如四川規(guī)定按全省上年職工平均工資支付50個月；重慶市規(guī)定一次性工亡補助金按照其死亡上年度全市職工月平均工資24個月的標準發(fā)給。
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