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受工傷后工傷保險(xiǎn)支付哪些項(xiàng)目，具體提供哪些待遇？

此文章幫助了511人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：一至四級工傷職工享受哪些待遇？工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷停工薪水還發(fā)嗎？

工傷醫(yī)療待遇：

1、工傷醫(yī)療費(fèi)

2、康復(fù)性治療費(fèi)用

3、輔助器具安裝配置費(fèi)用

傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個(gè)月至6個(gè)月的本人工資。

2、傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90％至75％。

3、生活護(hù)理費(fèi)。按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)不同等級，分別補(bǔ)助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

工資的50％至30％。

工亡待遇：

1、一次性工亡補(bǔ)助金

2、喪葬補(bǔ)助金

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

職工住院治療工傷的，依法應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工資發(fā)放，所在單位不能不發(fā)或者少發(fā)。職工負(fù)工傷，一般來說，單位會(huì)支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等必要治療費(fèi)用，但是對其他如交通費(fèi)、工資就不會(huì)發(fā)放。其實(shí)這種行為非常不合理，雖然依工傷性質(zhì)不同，工資發(fā)放有差別，但是職工所在單位不能克扣工資。

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覃俊律師

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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