《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請(qǐng)的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請(qǐng)的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門(mén)提出，過(guò)了時(shí)限勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)就不會(huì)予以受理了。
個(gè)人向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》(上述部門(mén)一般有固定格式的表格，按要求填寫(xiě)即可);
2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū);
3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書(shū);
5、其他相關(guān)證明材料。
