我國目前勞動鑒定委員會的組織結(jié)構分為三個層次，即省、市、縣勞動鑒定委員會，各自的職責有所不同。根據(jù)各地普遍的做法，各層次的勞動鑒定委員會的職責是：

（1）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會的職責是：貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導；處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議問題。

（2）地（市）級勞動鑒定委員會的職責是：貫徹執(zhí)行上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；制定本級勞動鑒定工作制度，按照屬地管理原則進行業(yè)務指導。對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議問題。

（3）縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責是：貫徹執(zhí)行上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；制定本級勞動鑒定的工作制度；對縣所管轄的各個單位的工作進行業(yè)務指導；對在勞動鑒定范圍內(nèi)的職工進行勞動鑒定。

（4）企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）的職責是：貫徹執(zhí)行上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；收集、整理、保存職工工傷事故及職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；加強信息交流及時向上級所映情況匯報工作，準備上報材料，做好勞動鑒定的上報工作；協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。