因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：
1．從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
2．經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
3．在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
4．在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
5．因履行職責遭致人身傷害的；
6．從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
7．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
9．在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
總之，滿足以上條件后，勞動者或其親屬提出工傷認定申請的，有義務向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構提供證據。證據不足的不予受理。
