一、終止勞動(dòng)合同的生活補(bǔ)助費(fèi)，終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（1）按照部勞社廳函[2001]280號(hào)文件規(guī)定，《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號(hào)文）廢止后，國有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期滿與企業(yè)終止后有關(guān)生活補(bǔ)助費(fèi)的支付問題，以《規(guī)定》廢止時(shí)間（2001年10月19日）為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿后與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)計(jì)發(fā)勞動(dòng)者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費(fèi)，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月，最多不超過12個(gè)月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

（2）對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同后是否支付生活補(bǔ)助費(fèi)，按照省勞動(dòng)保障廳蘇勞社法[2002]2號(hào)文規(guī)定：國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動(dòng)合同后生活補(bǔ)助費(fèi)支付問題，仍按勞社廳函[2001]280號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）國有企業(yè)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（4）外商投資企業(yè)職工在勞動(dòng)合同期滿后終止勞動(dòng)合同是否享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)），由于《江蘇省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》已于2002年5月12日廢止，現(xiàn)按省人大法制工作委蘇人法工函[2002]43號(hào)文新的政策規(guī)定執(zhí)行。