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勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán),勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容有哪些?

此文章幫助了739人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)

(一)宣傳國家勞動(dòng)方針政策和勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章,督促單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行;

(二)對(duì)單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依法糾正和查處違反規(guī)定的行為;

(三)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他監(jiān)察職責(zé)。地方勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)上受上一級(jí)勞動(dòng)行政主管部門監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容有哪些

(一)社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

(二)勞動(dòng)合同的訂立和履行情況;

(三)單位招聘職工的行為;

(四)勞動(dòng)者的工作時(shí)間;

(五)企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況;

(六)單位支付職工工資情況;

(七)國有企業(yè)經(jīng)營者的收入情況;

(八)單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;

(九)社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況;

(十)單位遵守職工福利規(guī)定的情況;

(十一)單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

(十二)社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書的情況;

(十三)承辦境外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

(十四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)監(jiān)察主要是勞動(dòng)行政主管部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者依法給與處罰。雖然這是勞動(dòng)行政主管部門的權(quán)利,但是如果勞動(dòng)者在付出勞動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在法律規(guī)定情形的,比如用人單位不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào),對(duì)用人單位懲罰之余維護(hù)自身權(quán)益。
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專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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