企業(yè)補充養(yǎng)老保險金是什么水平，補充養(yǎng)老保險有誰制定
此文章幫助了636人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險金是什么水平
企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補充養(yǎng)老保險的費用總額，不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。
二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險由誰規(guī)定
企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險的方案，應(yīng)當通過職工（代表）大會審議；企業(yè)補充養(yǎng)老保險的執(zhí)行情況，應(yīng)當每年提交職工（代表）大會審查，并向全體職工公布。
北京勞動律師溫馨提示：
應(yīng)當為職工繳納養(yǎng)老保險的單位必須履行繳費義務(wù)，任何不繳納、延遲繳納和征收保險費的行為都是違法的。比如有的單位應(yīng)當為員工辦理養(yǎng)老保險，卻在聘用時就申明公司無該保險。勞動者可以要求單位繳納，或者向有關(guān)勞動保障部門投訴。這關(guān)系到勞動者老了之后的待遇，因此要多加留意。
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