一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的原則
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險按照“效益好時多補(bǔ)充，效益差時少補(bǔ)充或不補(bǔ)充”的原則，實施的具體條件是：完成當(dāng)年生產(chǎn)計劃、上繳稅利任務(wù)或承包指標(biāo)，并有一定留利的企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)效益不好，達(dá)不到上述條件的企業(yè)，以及虧損企業(yè)，在本年度內(nèi)不能實行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
有條件的企業(yè)除了建立本企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險外，還可以建立職工個人儲蓄養(yǎng)老保險制度。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)用出自哪里
1、 企業(yè)工資儲備金和企業(yè)盈余公積金；
2、 外商投資企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后留存在企業(yè)的養(yǎng)老保險費(fèi)；
3、實行全員勞動合同制的企業(yè)，在核增工資總額4%風(fēng)險工資中，可用其中的2%為職工建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險；
4、 企業(yè)年平均工資高于上一年北京市職工年平均工資300%以上免繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的部分。
