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勞動合同包括哪些類型，勞動合同履行的原則是什么？

此文章幫助了382人  作者：北京勞動律師  來源：法邦網(wǎng)

一、勞動合同的種類

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

二、勞動合同履行的原則

1.親自履行原則。

2.權利義務統(tǒng)一原則。

3.全面履行原則。

4.協(xié)作履行原則。

北京勞動律師溫馨提示：

勞動合同的解除不是隨意的，它受到法律的規(guī)范。如果勞動者有過錯，用工方單方解除合同的，用工方不需要給付賠償金。勞動者沒有過錯，用工方單方面解除勞動合同的，應當提前30日書面通知，并支付相應賠償金。另外，如果用工方與勞動者約定了提前解除合同違約金的，也應當按合同支付。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示：
勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是，當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職，具有豐富實操經(jīng)驗。
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