一．新合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)
續(xù)簽合同的時(shí)候，要注意在這個(gè)企業(yè)是否工作十年以上了，如果是十年以上，你有權(quán)要求企業(yè)跟你訂立無(wú)固定期限的合同。大家在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也要注意試用期，你是新入職的員工，你應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家關(guān)于試用期的規(guī)定。在續(xù)訂合同的時(shí)候，規(guī)定一律不許有試用期，因?yàn)槟阍谄髽I(yè)已經(jīng)履行了勞動(dòng)合同。而且還要注意，在原來(lái)跟企業(yè)履行合同過(guò)程中出現(xiàn)了哪些糾紛，可以要求企業(yè)把這些問(wèn)題寫在合同中，雙方有一個(gè)明確的事先約定，免得來(lái)年出現(xiàn)同樣的問(wèn)題。
二．試用期業(yè)績(jī)差公司可否解除合同
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。鄧在試用期間，業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，應(yīng)屬于不符合錄用條件之列，公司可以按《勞動(dòng)法》的規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。
