一．訂立勞動合同的附隨義務(wù)

1、單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號碼（但不得扣押）

3、勞動合同期限（合同起止時間）

4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（工作內(nèi)容是勞動者的義務(wù)條款，包括工種、崗位和工作的數(shù)量、質(zhì)量等）

5、工作時間和休息休假（工作時間是法定的勞動標(biāo)準(zhǔn)之一，是勞動者履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)從事工作的時間；休假是指帶薪休息）

6、勞動報酬（勞動者的權(quán)利和單位的義務(wù)）

7、社會保險（主要是單位法定義務(wù)，包括登記、申報、足額繳納和代扣代繳）

8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（單位的法定義務(wù)）

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項

二．勞動合同變更的程序

1、提出變更勞動合同的要求(要約)。要約方提出變更勞動合同的要求,并被要約方說明變更合同的理由、內(nèi)容以及條件等,要求被要約方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。

2、按期答復(fù)(承諾)。被要約方接到要約方提出變更合同的要求后,應(yīng)在要約方規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)。

3、雙方達(dá)成書面協(xié)議(訂立)。雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,達(dá)成一致意見后,應(yīng)以書面協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,變更后合同的生效時期,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

勞動合同條款變更后, 不影響其他條款的法律效力。