一．工傷認(rèn)定期限怎么算
發(fā)生工傷事故后，勞動者應(yīng)及時要求單位提出工傷認(rèn)定申請，單位不提出的，本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請期限是否可以延長，法律無明文規(guī)定，但經(jīng)過這個案件的審理，可以認(rèn)為勞動和社會保障局有義務(wù)對勞動者逾期提出工傷認(rèn)定申請的原因進(jìn)行調(diào)查，可以說從法院的角度來看，工傷認(rèn)定的申請期限是可以延長的。不過最終作出決定的是行政機(jī)關(guān)，法院有撤銷其決定的權(quán)利，但并無代其作出決定的權(quán)利，故勞動者還是要在工傷后及時向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇至私夤J(rèn)定申請的情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
二．工傷認(rèn)定作出的時限為多少天
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位
