一．已超時效的工傷申請還受理嗎

辦理工傷申請的傷者根據(jù)自己的情況，到醫(yī)院作出病情鑒定后，直接到勞動監(jiān)察處申報，有關(guān)部門將按照傷者的情況，作出傷殘等級鑒定，然后到用人單位要求賠償。

按照我國民事法律制度規(guī)定,公民身體受傷害要求賠償?shù)姆稍V訟時效為一年,因此,我國工傷認定時效也規(guī)定為一年。提出工傷認定的時效超過了規(guī)定的管理時效,所以無論勞動行政部門還是司法部門都將不予受理。但是，如當事人自事故發(fā)生至超出時效期的時間段內(nèi)，無間斷的進行其權(quán)利的主張，相關(guān)的證據(jù)、現(xiàn)有證據(jù)也不能證實是勞動者主動故意或過失大意錯過申請時效。

為了使勞動者的權(quán)益得到更充分的保護，在特殊情況下傷亡職工認定未喪失申請工傷認定的權(quán)利。

二．申請工傷認定時限是多長

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。