一．非法用工傷亡是否需要工傷認(rèn)定
《工傷保險條例》頒布施行以來,一些地方出現(xiàn)了非法用工造成傷害的人員或親屬要求工傷認(rèn)定、賠償?shù)貌坏浇鉀Q的問題。其主要原因是對《工傷保險條例》第六十三條的貫徹執(zhí)行發(fā)生了爭議。工傷認(rèn)定經(jīng)辦部門認(rèn)為:按該條款規(guī)定,不需進行工傷認(rèn)定,直接由勞動爭議仲裁機構(gòu)受理。而仲裁機構(gòu)認(rèn)為:應(yīng)先進行工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,而后發(fā)生賠償數(shù)額爭議的,才按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定受理。
二．上班時間身亡算工傷嗎
工傷保險條例第14條:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收β性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
