一．勞動(dòng)報(bào)酬具體范圍的規(guī)定

計(jì)時(shí)工資 指按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：1、按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;2、結(jié)構(gòu)工資制中的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資;3、見習(xí)工資(含學(xué)徒生活費(fèi));4、運(yùn)動(dòng)員的津貼;5、其他。

計(jì)件工資

是用人單位按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量(或工件量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)支付工資的形成。它實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。具體包括：

1、超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件支付的工資;

2、按營(yíng)業(yè)額或者按利潤(rùn)提成支付的工資;3、其他。

按完成一定的工作量支付的工資亦可包含在計(jì)件工資范疇內(nèi)。

獎(jiǎng)金

指支付的超額勞動(dòng)報(bào)酬及增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：1、生產(chǎn)月、季、年終獎(jiǎng);2、月、季、年終節(jié)約獎(jiǎng);3、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);4、其他(含結(jié)構(gòu)工資制中的獎(jiǎng)勵(lì)工資)。

津貼和補(bǔ)貼

是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼，地區(qū)津貼，其他津貼。

補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼(含肉類等價(jià)格補(bǔ)貼)、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼、房貼、水電貼、房改補(bǔ)貼以及提高煤炭?jī)r(jià)格后，部分地區(qū)實(shí)行的民用燃料和照明電價(jià)格補(bǔ)貼等。

加班工資

指延長(zhǎng)正常工作時(shí)間所支付的工資。具體指：1、超過規(guī)定的工作時(shí)間支付的工資;2、休息日工作支付的工資;3、法定節(jié)假日工作支付的工資;4、其他。

特殊情況下支付的工資

指按國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，支付的不再崗工作的工資。具體指：1、因病、工傷在醫(yī)療期內(nèi)支付的工資;2、婚假、產(chǎn)假(含計(jì)劃生育)支付的工資;3、事假、喪假、探親假支付的工資;4、定期休假、帶薪年休假支付的工資;5、學(xué)習(xí)(有條件的)、履行國(guó)家或者社會(huì)義務(wù)(含開會(huì))等支付的工資;6、其他。

二．病假期間有工資嗎

首先，在計(jì)算病假工資時(shí)，職工工資(嚴(yán)格意義上應(yīng)定義為“職工工資性收入”)為職工在正常情況下實(shí)得工資的70%。據(jù)此，職工日工資(即“日工資性收入”)為“實(shí)得工資×70%÷20.92(天)”。

其次，病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：職工患病休假在6個(gè)月內(nèi)的病假工資計(jì)算方法：連續(xù)工齡<2年者：病假日工資按職工日的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)予以剔除。