哪些能成為加班的證據(jù)，加班糾紛怎么維權(quán)？
此文章幫助了894人 作者：北京勞動(dòng)律師 來源：法邦網(wǎng)
一．哪些能成為加班的證據(jù)
1.有員工給你出庭作證，說和你一起加班或看到你加班。
2.你在加班時(shí)，給企業(yè)或主管發(fā)過郵件，打過電話，工作時(shí)候郵件或電話往來的一些記錄，都可以作為證據(jù)。
3.現(xiàn)在很多企業(yè)這樣規(guī)定，加班晚上8點(diǎn)以后你可以打車回家，之后單位報(bào)銷，那么單位在報(bào)銷的時(shí)候，可能需要你填寫一個(gè)報(bào)銷的理由，那你可以把這些文件復(fù)印一份留下來。
二．加班糾紛怎么維權(quán)
用人單位不給加班費(fèi)，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么維權(quán)呢?有兩種維權(quán)方式，一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，另外就是提起勞動(dòng)仲裁。
北京勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)者依法享有假期，假期內(nèi)不用付出勞動(dòng)。對(duì)公司額外要求加班的，員工可以要求加班費(fèi)。一般來說，加班一天算兩天的工資，但是法定節(jié)假日加班的，用工方應(yīng)支付工資三倍的加班費(fèi)。實(shí)踐中，用工單位很多不愿意支付加班費(fèi)，要獲得相應(yīng)合法權(quán)益只有靠勞動(dòng)者自己的努力，勞動(dòng)者對(duì)此需要注意。
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