一．因工致殘的職工違紀能否辭退
凡符合違紀辭退條件的職工都可按辭退規(guī)定辭退，因工致殘的職工也不例外。但一般講，辭退違紀的因工致殘職工應慎重并應征得當?shù)貏趧硬块T的同意。
二．因工與非因工待遇界限如何分
正確劃分因工與非因工待遇的界限，是準確支付保險待遇的重要前提條件。根據(jù)《勞動保險條例實施細則修正草案》第十一條的規(guī)定以及全總勞保部(64)“問答”的規(guī)定，企業(yè)職工在下列情況下發(fā)生的問題，有可靠證明，可以享受因工待遇：
(1) 從事本崗位工作或者執(zhí)行企業(yè)行政臨時指定或同意的工作而造成的負傷、殘廢或者死亡;
(2)在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或者社會有益的工作而造成的負傷、殘廢或者死亡;
(3)從事與企業(yè)工作有關的研究、發(fā)明、創(chuàng)造或者技術改進的工作而造成的負傷、殘廢或者死亡;
(4)在企業(yè)的工作區(qū)域內(nèi)工作時，遭受非本人所能抗拒的意外災害而造成的負傷、殘廢或者死亡;
(5)在生產(chǎn)或者工作中因為所從事的工作性質(zhì)而造成的職業(yè)性疾病 (符合中華人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者)，以及由此而造成殘廢或者死亡;
(6) 集體乘坐本單位的車去開會、 聽報告或參加行政指派的各種勞動 (包括支援農(nóng)業(yè))，所乘坐的車，出了非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷、殘廢或者死亡;
(7)企業(yè)以臨時工棚作為職工集體宿舍，質(zhì)量很壞，沒有及時修理，工棚倒塌，職工負傷、致殘或者被壓死者。
