一．社保交不齊全怎么辦

按有關(guān)規(guī)定，職工社會保險費的繳納基數(shù)，應(yīng)當按實際收入，現(xiàn)在有關(guān)社會保險費繳納的爭議處理對職工非常有利：只要在離開這個公司后的60天內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁，都會受理，而且保護的追索時間是無限的，即只要公司不繳或少繳社保，都能算總帳。因此你完全可以現(xiàn)在不向公司提這個問題，等離開時總算帳。問題的關(guān)鍵是，必須保存每個月收入的證據(jù)，只要能拿出實際收入的證據(jù)，則到時候完全可以要求公司補交少繳的社會保險費。

二．單位這么交保險符合規(guī)定嗎

單位的做法不符合規(guī)定。根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定：首次參加工作和變動工作單位的繳費個人應(yīng)按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。其他職工當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼、等收入之和(包括車貼和飯貼)。

城鎮(zhèn)社會保險個人繳費基數(shù)還有上限和下限的規(guī)定，是根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定的。超過上一年度全市職工月平均工資收入300%(2007年4月起上限為7392元)以上的部分不作為繳費基數(shù);低于上一年度全市職工月平均工資收入60%(2007年4月起下限為1478元)的，以上一年度全市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。