一、集體勞動合同備案程序
集體勞動合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動保障行政部門審核備案。辦理程序如下：
1、收到報(bào)送的集體合同及有關(guān)材料后，進(jìn)行編號、登記并及時告知報(bào)送的單位受到時間；
2、對代表資格、簽訂程序等進(jìn)行初審；
3、對集體勞動合同提出審核意見，并回復(fù)用 集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動保障行政部門審核備案。
二、集體勞動合同備案所需材料
1、企業(yè)所有制性質(zhì)；
2、企業(yè)職工人數(shù)；
3、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；
4、工會法人證明材料；
5、雙方首席代表、協(xié)商代表或委托人的身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書；
6、職工一方代表、勞動合同書復(fù)印件；
7、協(xié)商情況及集體合同條款征求職工意見的記錄；
8、職工代表大會或全體職工大會審議通過集體合同草案的決議；
9、集體勞動合同條款說明。
