一、哪些情形可以認定為工傷？

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

9、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

10、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受待遇；職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷等級鑒定程序是什么？

具體辦理程序：1、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫？?，領(lǐng)取認定表；

2、按照勞動局的要求，提交下列材料：

（1）本人身份證原件以及復(fù)印件；（2）雙方存在的證明；（3）事故發(fā)生情況的證明；（4）醫(yī)療病歷材料。勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內(nèi)進行認定。屬于工傷的，下一步進行傷殘等級鑒定，一般的經(jīng)辦機構(gòu)也是社?？?；如果，用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機構(gòu)，到市級勞動部門設(shè)立的仲裁機構(gòu)申請仲裁。