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什么是勞動能力鑒定，勞動能力鑒定需要多長時間？

此文章幫助了881人 | 作者：北京勞動律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動欄目關(guān)注：工傷傷殘等級如何劃分？1級至4級工傷傷殘賠償標準工傷傷殘等級劃分依據(jù)是什么？

一、什么是勞動能力鑒定？

勞動能力鑒定是指勞動能力鑒定委員會根據(jù)國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。勞動能力鑒定是傷殘的工傷職工享受不同等級工傷保險待遇的前提。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾，影響勞動能力的，只有經(jīng)過勞動能力鑒定后才能享受相應(yīng)級別的工傷保險待遇。

二、勞動能力鑒定需要多長時間？

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

覃俊律師

北京勞動律師溫馨提示：

在受到工傷的情況下，申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請，勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請，超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要，建議多加留意。

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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的，由勞動合同履行地一方管轄。

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