集體合同中的勞動報酬主要包括什么，有哪些內(nèi)容？
此文章幫助了540人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、集體合同中的勞動報酬包括什么
集體合同中的勞動報酬主要包括：
1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；
2、工資支付辦法；
3、加班、加點工資及津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；
4、工資調(diào)整辦法；
5、試用期及病、事假等期間的工資待遇；
6、特殊情況下職工工資（生活費）支付辦法；
7、其他勞動報酬分配辦法。
北京勞動律師溫馨提示：
工資是用工單位以貨幣形式支付給勞動者的報酬，它包括底薪、傭金及額外津貼等，基本工資只是其中的一部分。此外，獎金、補貼及其它津貼都在此之列。很多用工單位除了發(fā)放給勞動者基本工資之外，還會發(fā)放給員工獎金、技術(shù)津貼惡和伙食補貼等。以上所述全部都屬于員工獲得的工資津貼。
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