一、北京市哪些單位有最低工資？
對于“最低工資標準”的適用范圍，北京市人保局明確，按照勞動合同法的規(guī)定，不僅包括北京市各企業(yè)、個體經(jīng)濟組織，國家機關、事業(yè)單位等，像NGO、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等，也必須遵守最低工資標準的規(guī)定。
二、職工加班加點工資如何支付？
《勞動法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>
