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申請支付令的好處有哪些,勞動仲裁協(xié)議什么情況下無效

此文章幫助了894人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請支付令的好處有哪些?

申請支付令的好處:

第一、快捷。法院受理申請后,經(jīng)審查合格合法的,應當在受理之日起十五日內(nèi)向債務人發(fā)出支付令;而債務人應當自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務,或提出書面異議;

第二、低成本。收費標準是財產(chǎn)案件受理費標準的1/3;

第三、具有強制執(zhí)行力。如果用人單位在收到支付令15日內(nèi),既不提出書面異議也不支付所欠報酬的,勞動者就有權申請強制執(zhí)行。

二、勞動仲裁協(xié)議什么情況下無效?

1、約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的。

2、無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議。

3、一方采取脅迫手段,迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。

4、仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明,當事人又達不成補充協(xié)議的。

5、鑒定仲裁協(xié)議是要式民事法律行為,必須采用書面形式,雙方當事人口頭訂立仲裁協(xié)議無效。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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