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勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料,勞動(dòng)鑒定的范圍是什么?

此文章幫助了704人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(shū)(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

二、勞動(dòng)鑒定的范圍是什么?

勞動(dòng)鑒定的范圍主要是:

(1)職工因工負(fù)傷致殘達(dá)到部分喪失勞動(dòng)能力以上的,需要評(píng)定傷殘等級(jí)的;

(2)因工負(fù)傷和因病、非因工負(fù)傷,達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力,要求退休或退職的;

(3)受理勞動(dòng)鑒定爭(zhēng)議案件或疑難問(wèn)題的處理;

(4)上述殘情發(fā)生變化,需要復(fù)查或重新鑒定;

(5)受理有關(guān)部門(mén)委托的其他鑒定。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)非常重要,建議多加留意。
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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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