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五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是什么，六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

此文章幫助了943人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么哪些情況可以認(rèn)定工傷？工傷員工不接受調(diào)崗的后果

一、五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是什么？

a、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)；

b、各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)；

c、需要明顯減輕工作；

d、社會(huì)交往貧乏。

二、六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

a、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；

b、各種活動(dòng)降低；

c、不能勝任原工作；

d、社會(huì)交往狹窄。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

有工傷就必然產(chǎn)生賠償爭(zhēng)議，要獲得合理賠償，除了醫(yī)院的診斷證明，還需要進(jìn)行工傷認(rèn)定或者傷殘鑒定。受傷職工在面對(duì)這類問題時(shí)要積極求償、保留證據(jù)，以免時(shí)間長(zhǎng)了，用工方毀滅證據(jù)或者攜款潛逃，屆時(shí)，勞動(dòng)者利益將倍受損害。此外，弄清工傷應(yīng)受何待遇對(duì)勞動(dòng)者來說也是非常必要的。

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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