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失業(yè)人員資格認(rèn)定程序有哪些,辭職是否可以領(lǐng)失業(yè)保險

此文章幫助了673人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)人員資格認(rèn)定程序有哪些

中央、省、市屬各類用人單位,在與本單位員工終止(或解除)勞動合同7日內(nèi),將有關(guān)人員資料報市勞動保障局失業(yè)保險處,進(jìn)行失業(yè)人員資格認(rèn)定。

用人單位報送資料指:1、與本單位員工終止(或解除)勞動合同的文件;2、失業(yè)保險繳費(fèi)憑證;3、失業(yè)人員本人檔案;4、破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)出示法院終結(jié)裁決書;5、用人單位為失業(yè)人員填寫的《西安市失業(yè)人員認(rèn)定表》。

對資料齊全、繳費(fèi)正常、手續(xù)完備的迅速認(rèn)定;對所有欠費(fèi)單位失業(yè)人員認(rèn)定應(yīng)由處長與單位商榷補(bǔ)繳數(shù)額,從單位的實際情況出發(fā),制訂補(bǔ)繳計劃,落實首次補(bǔ)繳數(shù)額后,7日內(nèi)辦理認(rèn)定手續(xù)。

對批量較大、同時失業(yè)人員數(shù)達(dá)百人以上的,利用周六、日休息日,深入基層,上門辦公,方便企業(yè)。

失業(yè)保險處對用人單位報送的人員資料進(jìn)行審核后,確定失業(yè)人員資格的,在《西安市失業(yè)人員認(rèn)定表》加蓋公章,并由用人單位通知失業(yè)人員本人。

六、失業(yè)人員本人應(yīng)在認(rèn)定資格后的60日內(nèi),到市失業(yè)保險基金管理中心辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù),按月到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

二.辭職是否可以領(lǐng)失業(yè)保險

國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,其所在單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。

3、已經(jīng)辦理求職登記,并有求職要求的。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時滿足以上三個條件,這三個條件缺一不可。

由于目前我國處于市場經(jīng)濟(jì)時期,跳槽、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)等種種原因都可能造成短期的失業(yè),所以目前的失業(yè)保險對于很多人來說沒有什么實質(zhì)性的意義。

北京勞動律師溫馨提示:

建立勞務(wù)關(guān)系一定要簽訂勞動合同,因為勞動合同的簽訂關(guān)系到勞動者與用工方權(quán)利義務(wù)的明確,而權(quán)利義務(wù)關(guān)系的明確與雙方財產(chǎn)利益密切相關(guān)。若沒有簽勞動合同,用工方固然會負(fù)賠償責(zé)任,但員工對開始勞務(wù)的時間和應(yīng)有待遇也難以證明。因此,當(dāng)以勞動合同進(jìn)行約定說明,方顯公平公正。
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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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