一．哪些員工要簽保密協(xié)議
一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：
1.高級研究開發(fā)人員、技術人員、經營管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術，或者擔任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經營信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。
2.一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人；他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業(yè)的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協(xié)議。
3.市場計劃、銷售人員；他們是經營決策的實施者，了解企業(yè)的營銷計劃、客戶名單，因此企業(yè)也會與他們簽訂保密協(xié)議。
4.財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由于崗位的原因了解到企業(yè)的商業(yè)秘密，如果不與他們簽訂保密協(xié)議，他們很可能有意或無意的泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。
二．沒簽勞動合同能索賠嗎
雙方當事人雖然沒有簽訂勞動合同，但已形成了事實勞動關系，用人單位應對該事實勞動關系的形成承擔主要責任。雙方去年底不再發(fā)生一方提供勞動、一方支付勞動報酬的勞動權利和義務后，這種事實勞動關系也就實際解除，因此用工單位應當按照規(guī)定支付解除勞動關系的經濟補償金。
