一．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)能減免嗎

失業(yè)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)，權(quán)利和義務(wù)對(duì)等，單位和個(gè)人一律平等，不能有任何特殊，因此，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能減少更不能免繳。

如果單位遇到法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí)，無法及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提前辦理手續(xù)，申請(qǐng)緩繳。

緩繳期最長不超過3個(gè)月，期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交欠費(fèi)。

不及時(shí)辦理緩繳手續(xù)或緩繳申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)的，按欠費(fèi)對(duì)待，將依法受到處罰。

緩繳期間，暫停本單位人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納

國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位工資總額是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。