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工傷護理費的標(biāo)準(zhǔn)是什么,工傷護理費由誰承擔(dān)?

此文章幫助了2745人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷護理費的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

評殘前,護理人收入×護理人數(shù)×護理期限;(由工傷醫(yī)療機構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護理時間和護理人數(shù),時間超過3個月仍需護理依賴的應(yīng)申請鑒定機構(gòu)對當(dāng)事人是否需要進行確定,最長不超過20年)

評殘后,根據(jù)護理級別,生活完全不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,生活大部分不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%,生活部分不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

二、工傷護理費由誰承擔(dān)?

評殘前,所在單位;評殘后,工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

北京勞動律師溫馨提示:

受工傷后治療期間,勞動者并不被解雇,應(yīng)當(dāng)享受停工留薪的待遇。其待遇按照原來的待遇不變,由所在單位支付,但是時間不能超過12個月,特別嚴(yán)重的,可以適當(dāng)延長。用工方無故不發(fā)放該項賠償時,勞動者應(yīng)積極主張。除此之外,交通食宿費、護理費、輔助器具費等都屬于工傷賠償范圍。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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