一、什么時候可以享受醫(yī)療待遇？
關于醫(yī)療待遇可以分為兩種情況：第一種是醫(yī)療期內職工享受的待遇，第二種是醫(yī)療期屆滿后享受的待遇。
二、享受醫(yī)療待遇的情況有哪些？
第一種待遇是在醫(yī)療期內，企業(yè)不可以解除勞動合同，并且應當支付給職工病假工資或者疾病救濟費和醫(yī)療待遇。其中病假工資或者疾病救助費可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，但是不能低于最低工資標準的80%.醫(yī)療待遇按照企業(yè)參加醫(yī)療保險待遇的相關規(guī)定來支付。
第二種待遇是在醫(yī)療期滿后，職工不能從事原來的工作，也不能夠從事單位另行安排的工作的，單位才可以解除勞動合同，但應當以書面的形式提前30日通知勞動者本人，并且支付給勞動者經濟補償和醫(yī)療補助金;經濟補償?shù)臉藴拾凑談趧诱咴趩挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年來計算；不滿六個月的，支付半個月的經濟補償；關于醫(yī)療補助金，一般情況應以不低于六個月的工資標準來支付。
