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仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形,仲裁員回避由誰決定?

此文章幫助了1579人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形

被當(dāng)事人選擇的仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)自行向仲裁委員會披露并請求回避:

1、是本案當(dāng)事人或其代理人的近親屬;

2、與本案有利害關(guān)系;

3、與本案當(dāng)事人或其代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的?!捌渌P(guān)系”是指:

(1)對于承辦的案件事先提供過咨詢的;

(2)現(xiàn)任當(dāng)事人的法律顧問或代理人,或曾任當(dāng)事人的法律顧問且離任不滿兩年的;

(3)兼職仲裁員與當(dāng)事人或其代理人在同一單位工作,或曾在同一單位工作且離開不滿兩年的;

(4)為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人的;

(5)擔(dān)任過與本案有關(guān)聯(lián)案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人和代理人的;

(6)私自會見當(dāng)事人或其代理人, 或者接受當(dāng)事人或其代理人的請客送禮的;

(7)其他可能影響公正仲裁的情形。

二、仲裁員回避由誰決定

當(dāng)事人有權(quán)提出回避申請。仲裁員的回避由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時的回避,由仲裁委員會決定。

北京勞動律師溫馨提示:

勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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