一、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？
職工發(fā)生工傷以后，所在單位應(yīng)該在30天以內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位逾期沒(méi)有申請(qǐng)，受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織也可以直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)限為自事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病一年內(nèi)。
職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為是工傷的。由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
二、工傷認(rèn)定的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？
勞動(dòng)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日前的工傷待遇的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，認(rèn)定了職工的所有費(fèi)用都由用人單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第四款還規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合本《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。
