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申請勞動能力鑒定的條件,申請勞動能力鑒定需要的材料

此文章幫助了529人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《工傷保險條例》第21條和第31條的規(guī)定,工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件:

1、經(jīng)過治療后,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài);

2、職工經(jīng)治療后,發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾;

3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

二、申請勞動能力鑒定需要的材料

(1)被鑒定人所在單位填寫《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》一式四份;

(2)工傷認定書原件和復(fù)印件;

(3)受傷害職工的身份證復(fù)印件;

(4)醫(yī)療診斷證明書;

(5)原始病歷等相關(guān)材料。

北京勞動律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助,為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請,勞動者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請,超出時間的得不到支持。工傷鑒定對勞動者來說非常重要,建議多加留意。
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勞動流程

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專業(yè)勞動律師溫馨提示:
勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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