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工傷鑒定范圍有哪些，工傷鑒定內(nèi)容的問題？

此文章幫助了588人 | 作者：北京勞動(dòng)律師 | 來源：法邦網(wǎng)

北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：工傷傷殘等級(jí)如何劃分？1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)劃分依據(jù)是什么？

一．工傷鑒定范圍有哪些

1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級(jí)重新鑒定的;

2.省勞動(dòng)保障廳直管的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定;

3. 受理有關(guān)部門(機(jī)構(gòu))委托的勞動(dòng)能力鑒定。

二．工傷鑒定內(nèi)容的問題

1. 勞動(dòng)能力鑒定;

2. 護(hù)理依賴程度鑒定;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

在受到工傷的情況下，申請工傷鑒定對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請工傷鑒定是有時(shí)間限制的，用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請，超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對勞動(dòng)者來說非常重要，建議多加留意。

如果您遇到勞動(dòng)問題，可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)！

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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