一、如何規(guī)定童工年齡

第二條童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

第四條禁止國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱為單位）和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱為個(gè)人）使用童工。

第五條禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

二、侵害未成年工合法權(quán)益的法律責(zé)任

根據(jù)《違反〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第十二條規(guī)定，用人單位侵害未成年工合法權(quán)益，安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，每安排一人，按罰款三千元以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。按照上述辦法第十五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的應(yīng)責(zé)令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下標(biāo)準(zhǔn)處罰。