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計(jì)劃生育申報(bào)材料有哪些，計(jì)劃生育證明辦理程序是什么

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北京勞動(dòng)欄目關(guān)注：女職工懷孕期間享受哪些待遇女職工流產(chǎn)休假有什么規(guī)定女工非婚生育待遇如何

一、計(jì)劃生育申報(bào)材料

1、本人身份證或戶口簿；

2、《獨(dú)生子女父母光榮證》；

3、村(社區(qū))出具的計(jì)劃生育情況證明。

二、計(jì)劃生育證明辦理程序

第一步：申請(qǐng)人提交相關(guān)證明材料；

第二步：鎮(zhèn)(街)社會(huì)事務(wù)與人口和計(jì)劃生育辦公室審查；

第三步：出具計(jì)劃生育證明。

覃俊律師

北京勞動(dòng)律師溫馨提示：

女職工懷孕期和產(chǎn)期，依法應(yīng)當(dāng)享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動(dòng)合同，這是法律的禁止性規(guī)定，即使用人單位給女工賠償金也不行。另外，在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不能降低其基本工資，否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護(hù)自己的利益，女工對(duì)此要積極維權(quán)。

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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