勞動合同必備條款是什么，勞動保護的條款有哪些？
此文章幫助了703人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、勞動合同必備條款是什么
所謂必備條款就是指法律規(guī)定勞動合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動合同才可依法成立。這種法定必備條款又分為一般法定必備條款和特殊法定必備條款。
二、勞動保護的條款有哪些
一般法定必備條款，是法律要求各種勞動合同都必須具備的條款。根據(jù)我國《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：
（1）勞動合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3）勞動保護和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）勞動紀律；
（6）勞動合同終止的條件；
（7）違反勞動合同的責任。
北京勞動律師溫馨提示：
用人單位應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動保護。比如用人單位必須建立并健全勞動安全衛(wèi)生制度，對防止有毒、有害物質(zhì)及防暑降溫和防凍取暖等應(yīng)做好相關(guān)措施，減少職業(yè)危害。勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒有采取相應(yīng)保護措施的，可以拒絕工作。從“防止事故”做起，勞動者要為自己的健康負責。
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