一、什么是集體合同
集體合同是工會或者職工推舉的代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項(xiàng)，進(jìn)行協(xié)商談判所締結(jié)的書面協(xié)議。
二、簽訂集體合同的程序
集體合同的簽訂一般都必須經(jīng)過以下5個程序：一是平等協(xié)商；二是審議；三是簽字；四是登記；五是公布。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，集體合同簽訂后，應(yīng)將合同的文本及其各部分附件一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有法律效力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。
