勞動合同期限怎么規(guī)定，工作內容包括哪些方面？
此文章幫助了454人 作者：北京勞動律師 來源：法邦網(wǎng)
一、勞動合同期限怎么規(guī)定
勞動合同期限。勞動合同期限是指當事人雙方所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也就是勞動關系具有法律效力的日期。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。合同期采取哪一種類型主要由雙方當事人商定。
二、工作內容包括哪些方面
工作內容。工作內容是針對勞動者而言的，是對勞動者設立的義務條款。工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位、生產或工作應達到的數(shù)量、質量指標，或應完成的任務。
北京勞動律師溫馨提示：
建立勞務關系一定要簽訂勞動合同，因為勞動合同的簽訂關系到勞動者與用工方權利義務的明確，而權利義務關系的明確與雙方財產利益密切相關。若沒有簽勞動合同，用工方固然會負賠償責任，但員工對開始勞務的時間和應有待遇也難以證明。因此，當以勞動合同進行約定說明，方顯公平公正。
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