一、異地受工傷是否享受保險待遇

用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險費，職工個人不繳費。如果單位不為職工參加工傷保險，或只為部分職工參加工傷保險的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報。此外，工傷保險的覆蓋范圍已從原來的城鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大到各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。個體工商戶的雇工只要是在2004年1月1日以后發(fā)生的工傷，可以享受工傷保險待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。七種情形可以認(rèn)定工傷

《條例》對職工工傷的七種情形作出了明確界定，其中包括：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的等。同時，在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害等三種情形也視同為工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的;酗酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。按照規(guī)定，工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門作出。異地受工傷享受保險待遇

用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。新舊工傷可接續(xù)

對《條例》實施前即2004年1月1日以前發(fā)生的工傷，如果尚未享受工傷待遇的，可以在2005年4月1日以后的1年內(nèi)憑原始證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提起工傷認(rèn)定申請。按事故發(fā)生時舊法規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。

關(guān)于單位破產(chǎn)、撤銷、解散的工傷職工待遇問題，單位在進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用：對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。

二、工傷康復(fù)入院的申辦程序

工傷職工執(zhí)行"先治療康復(fù)后評殘"的原則

（1）由單位或個人到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，領(lǐng)取并填寫《廣州市工傷職工康復(fù)申請表》

（2）企業(yè)簽署意見后，送同級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

（3）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在7個工作日內(nèi)提出審核意見并轉(zhuǎn)康復(fù)中心;

（4）由康復(fù)中心工傷管理科在7個工作日內(nèi)對符合康復(fù)條件的工傷職工發(fā)給《康復(fù)通知書》，到廣州工傷康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)治療。