一、婦女在孕期內(nèi)享有哪些保護權利
女職工在懷孕期間，所在單位不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動及孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工應給予每天工間休息1小時，不得安排從事夜班勞動；如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。懷孕的女職工，在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。
二、婦女在產(chǎn)期內(nèi)有哪些保護權利
婦女的產(chǎn)期保護，既包括正常生產(chǎn)，也包括中止妊娠。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。難產(chǎn)者再增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠3個月以上、7個月以下自然流產(chǎn)，給予產(chǎn)假45天。女職工產(chǎn)假期間的工資不得低于其原工資性收入。女職工非婚生育或計劃外生育的，不享受上述待遇。
