一、工傷認定應提交的證明材料

工傷認定申請，除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機構初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應提交下列相關證明材料：

第一、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》統(tǒng)計范圍的傷亡事故，安全生產監(jiān)督管理部門作出具體的結論批復；

第二、因工作緊張突發(fā)疾病，應提交工作緊張的證明材料；

第三、從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明；

第四、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明；

第五、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；

第六、屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責任結論證明；

第七、特殊情況需提交的其他證明材料。

二、工傷認定申請有時效限制嗎

工傷認定申請時效是指用人單位或者工傷人員及其直系親屬、工會組織依法向勞動保障行政部門提出工傷認定的有效時限。根據國家和本市的有關規(guī)定，本市工傷認定申請時效按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，用人單位應當在發(fā)生事故之日起30日內向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有在規(guī)定時間內提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理；

2、2004年1月1日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。