一．辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1.單位裁員，可以申領(lǐng)失業(yè)金，不過(guò)要單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。

2.應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳5個(gè)月前的社保。

3.如果是依法裁員，那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)你29個(gè)月的工齡支付你2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)。沒(méi)有提前30天的應(yīng)當(dāng)按照上個(gè)月工資總收入標(biāo)準(zhǔn)再支付一個(gè)月工資。如果是違法裁員，應(yīng)當(dāng)支付你2.5*2=5個(gè)月工資的賠償金。計(jì)算方法同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二．辭退補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人所得稅方面

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

另外，根據(jù)國(guó)稅發(fā) [1999]178號(hào)文件規(guī)定，對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。